Кадровое обслуживание

Контроль и разработка документооборота персонала

Кадровое сопровождение

• консультирование по кадровым вопросам;
• анализ правильности составления документов;
• контроль отражения их в базе данных.

Проверка кадрового делопроизводства

• проверка перечня локальных нормативных актов, который является обязательным для всех работодателей;
• роверка трудового договора на обязательные сведения согласно требованиям, ст. 57 ТК РФ;
• проверка наличия личных дел и их состояния;
• проверка ведения учета рабочего времени, фактически отработанного работником.

Восстановление кадрового учета

• анализ имеющихся кадровых документов;
• проверка наличия и соответствие действующих локально-нормативных актов на предприятии;
• восстановление первичных кадровых документов;
• разработка не достающих локально-нормативных актов.

Разработка локально-нормативных актов

• коллективный договор;
• правила внутреннего распорядка;
• положения об оплате труда;
• положение о персональных данных сотрудников;
• положения об охране труда.

Консультации по кадровым вопросам

• консультации связанные с трудовым законодательством
• консультации по трудоустройству иностранцев, инвалидов, граждан входящих в льготную категорию.
• экспертный анализ о возможных последствиях не выполнение /не соблюдение требований законодательства.